Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung

Kurzüberblick. In der Rückschau der letzten Wirtschaftsjahre, wurde und wird höchste Flexibilität von Unternehmen verlangt! Das hat unmittelbaren Einfluss auf den Arbeitsmarkt. Mehr als 2 Prozent, 900.000 Personen, sind als Zeitarbeiter bei 17.400 Zeitarbeitsfirmen unter Vertrag. Mit enorm steigender Tendenz – schon jetzt und mit Blick auf Morgen.

Der hiesige, überwiegend männliche Zeitarbeitnehmeranteil ist – anders als im Ausland – in der Industrie und im verarbeitenden Gewerbe tätig. Schon 2011 lag dieser Anteil bei 34 Prozent. Damit Unternehmen eine adäquate Antwort auf diese rasante Marktveränderung haben, wird die Arbeitnehmerüberlassung ein immer wichtigeres Instrument des Unternehmenskonzeptes.

mi FACHpersonal steht hier unterstützend bereit! Für Sie übernehmen wir darüber hinaus Aufgaben im Bereich koordinierender Systeme, individueller Flexibilisierungskonzepte, aktiven Risikomanagements oder entwickeln angepasste Projektmanagement-Lösungen.


Ihre Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung

1. Flexibilität steigern

Ob neue Aufträge bei begrenzter Mitarbeiterkapazität, saisonaler Schwankung im Geschäftsverlauf oder längerfristiger Mitarbeiter-Ausfall durch Krankheit oder Schwangerschaft. mi FACHpersonal hilft! Die Arbeitnehmerüberlassung wird Ihnen eine willkommene und hervorragende Lösung sein. Schnell verfügbar, ohne langfristige Bindungen, ein kraftvolles Zusatzteam!

2. Kostentransparenz erzielen

Anfallende Kosten sind endlich plan-, somit für Sie kalkulierbar, bedingt durch einen fixen Stundenverrechnungs- oder Tagessatz für die erbrachten Leistungen. Die Kosten für Ausfallzeiten, ebenso wie die Lohnnebenkosten tragen wir. Die Arbeitnehmer planen Sie individuell für Tage, Wochen, Monate oder gar über Jahre.

3. Aufwand reduzieren

Reduzieren Sie Ihren Personalaufwand deutlich! Vergessen Sie Stellenanzeigen, Einstellungsverfahren mit viel Papierkram und langem Vorlauf. Setzen Sie auf mi FACHpersonal! Dann wählen Sie schnell nach Bedarf und unbürokratisch aus der Vorabauswahl geeigneter Kandidaten.

4. Innovative Impulse erhalten

Profitieren Sie von innovativen Fachqualifikationen durch unsere Mitarbeiter! Das ist neue, belebende Erfahrung aufgrund wechselnder Einsätze in verschiedensten Firmen. Sie ergänzen Ihre Stammbelegschaft auf Zeit, profitieren, indem ein Wissensaustausch spezieller Kenntnisse entsteht.

5. In Ruhe entscheiden

Den geeigneten Mitarbeiter finden. In wohl überlegter Ruhe. mi FACHpersonal gibt Ihnen diese Möglichkeit. Lernen Sie eingesetzte Mitarbeiter in der Praxis, in Ihrem Unternehmen ausreichend kennen. Erst danach entscheiden Sie über eine dauerhaft Einstellung.

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